.

افرادي که از خودشان رضايت دارند نتايج خوبي به دست مي آورند.

1.بايد بکوشيد تا از کارتان رضايت داشته باشيد.براي رضايت از کار، فراهم آوردن محيط مطلوب ضرورت دارد.

2.مدير خوب شرايط را براي عوامل اجرايي خود به گونه اي مطلوب تدارک مي کند تا آنها بارضايت از کارشان نتايج خوب به دست آوردند و درنتيجه هر دو طرف از اين بابت بهرمند شوند.

3.به ديگران کمک کنيد تا به اوج ظرفيتشان برسند و آنها را در حين انجام يک کار صحيح غافلگير کنيد.

4.سعي کنيد افراد زيردست خود را از موقعيتشان مطمئن کنيد، چون در اين صورت نظرات و ايده هاي شما را قابل حصول مي کنند.

5.مراقب کارهاي مثبت کارکنان خود باشيد و به آنها نشان بدهيد که اعمال مثبتشان از نظر شما دور نمي ماند.

6.بهترين اوقات مدير وقتي است که در تعليم و راهنمايي کارکنانش صرف مي کند.

مدير موفق با صرف وقت در تعليم کارکنان و عوامل زير دستش سرمايه گذاري بي زياني به عمل مي آورد.عوامل موفق سرمايه ي واقعي يک مدير موفق است.

7.اهداف و عملکرتان را هرچند روز يکبار مقايسه کنيد. آيا توانسته ايد به اهدافتان برسيد؟

واقع بين باشيد!

اگر نتوانسته ايد به اهدافتان برسيد،

بي آنکه نگران شويد دنبال دلايلش بگرديد. به ناکامي ها بي توجه نباشيد. بلانچارد؛ جانسون